就业，是伯乐与千里马之间的永恒话题。而互联网让二者的寻觅变作一步之遥。随着互联网、互联网思维发展，传统的招就模式被不断解构与重构——新的招就模式急需打破旧有的、盲目海量的招就定式，实现企业与人才之间精准匹配。
知贤网，是一个即将改变招聘规则的校招网站。网站专注于校园招聘市场，以“精准招聘”为核心理念，以“学生职业规划、社会补充教育、人岗精准匹配”为主打功能，运用大数据分析挖掘，致力于改变企业盲目招聘与学生盲目应聘的现状，提高招聘的精准度，降低人才流失率。
依托此平台，校招企业可提前2~3个月发布招聘岗位信息，并基于岗位胜任力发布任务（定向培训、人才测评、入职考试），通过学生完成任务生成的大数据分析，加强企业对学生的了解，提高招聘的精准度。而学生则可以通过该平台上的企业测评对自已进行全方位认知与定位，依据自身优势及爱好做出正确的职业规划（知己）；通过参与企业职位培训课程学习提前对企业进行多视角了解（知彼）；提前熟悉职业及岗位职责，增强自身的综合素质，顺利从“学校人”过渡到“企业人”（过渡）；参与校招企业文化及岗位能力的培训，使学生提前感知到企业的文化魅力，缓冲入职后的不适感（融合）。
此外，网站还推出特色业务——在线动画模拟面试及在线专家实时面试，该业务耗时短、真实感强、专业性高，旨在帮助应届毕业生提前掌握企业及岗位的面试内容及技巧，为学生应聘做好充分准备。
知贤网，以向企业收取年度进驻费的方式盈利，并通过“基础功能免费+定制服务收费”的方式增收。网站推广上将采取针对校园学生群体的“线上（新媒体推广）+线下”整合互动的方式进行。公司团队由来自四川大学人力资源专业、市场营销专业、财务管理专业、企业管理专业、计算机专业的研究生组成，团队成员学科优势互补。公司注册资本为600万元，创业团队以无形资产入股，占比50%，后续计划进行4轮融资以实现企业战略发展，财务分析显示未来五年公司财务运营状况良好，项目具有较高的盈利潜力。
